有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表。实际上，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意
。
不过，可是，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩
，